北京市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴实施办法

第一条 为鼓励高校毕业生到小型微型企业就业,促进小型微型企业健康发展,贯彻落实北京市人民政府《关于进一步支持小型微型企业发展的意见》(京政发﹝2012﹞40号)和《北京市人民政府办公厅印发北京市贯彻落实国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作文件实施意见的通知》(京政办发﹝2013﹞28号)精神,结合本市实际,制定本办法。
第二条 本市行政区域内的小型微型企业,招用毕业年度的北京生源高校毕业生,依法签订1年及以上期限劳动合同,办理了单位就业登记或转移就业登记手续,按规定缴纳职工社会保险,按月足额发放工资,可申请享受一年的社会保险补贴,所需资金列入失业保险基金支出范围。
第三条 小型微型企业的范围应符合工业和信息化部、 国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部《关于印发中小型微型企业划型标准规定的通知》(工信部联小型微型企业﹝2011﹞300号)的有关规定。
本办法所指的北京生源高校毕业生是指入学前为本市户籍,列入国家统一招生计划、取得普通高校毕业证书及就业报到证的国家普通高等学校毕业生。毕业年度是指自取得毕业证书之日起,至当年年底。
第四条 社会保险补贴以本市社会保险最低缴费基数为补贴基数,基本养老保险补贴20%,医疗保险补贴10%,失业保险补贴1%。
第五条 小型微型企业招用的本市生源高校毕业生(以下统称“补贴对象”)在按照本办法规定享受社会保险补贴期间,不再享受本市制定的其他社会保险补贴政策。
第六条 社会保险补贴按照“先招后补”的原则申请审批。小型微型企业招用补贴对象,并履行劳动合同、缴纳社会保险满半年或一年的,可于次月起90日内,向注册或经营所在地区(县)人力社保局据实申请。
第七条 小型微型企业首次申请社会保险补贴,应向注册或经营所在地区(县)人力社保局提交下列材料:
(一)《企业法人营业执照》、《个体工商户营业执照》等用人单位法定证明材料副本复印件,以及《中华人民共和国组织机构代码证》副本复印件;
(二)《北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表》(样式见附件2);
(三)《北京市小型微型企业首次申请社会保险补贴人员花名册》(样式见附件3);
(四)教育部统一制式毕业院校所在省、自治区、直辖市毕业生主管部门发放的全国高等学校毕业研究生或本、专科生就业报到证复印件;
(五)申请社会保险补贴期间小型微型企业委托银行发放工资明细表和会计凭证的复印件;
(六)市人力社保局要求提交的其他材料。
小型微型企业提交的复印件材料应加盖企业公章。
第八条 小型微型企业在市人力社保局批准的享受期内,再次申请社会保险补贴时应提交下列材料:
(一)《北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表》(样式见附件2);
(二)《北京市小型微型企业申请社会保险补贴人员花名册》(样式见附件4);
(三)申请社会保险补贴期间小型微型企业委托银行发放工资明细表和会计凭证的复印件;
(四)市人力社保局要求提交的其它材料。
第九条 区(县)人力社保局收到小型微型企业申请材料5个工作日内,对以下申请材料进行核对:
(一)小型微型企业提交的申请材料;
(二)《北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表》所填内容与证明材料是否一致;
(三)需要核对的其他内容。
申请材料齐全的由区(县)人力社保局通过申报系统出具受理告知书。申请材料不齐或信息有误的,区(县)人力社保局退回申请材料,并一次性告知小型微型企业应补正的内容。
第十条 区(县)人力社保局自受理之日起,15个工作日内重点对下列内容进行审核,提出初审意见,连同申请材料上报市人力社保局。
(一)小型微型企业及补贴对象是否符合文件规定范围;
(二)补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定;
(三)社会保险缴费情况是否符合文件规定;
(四)需要审核的其他情况。
第十一条 市人力社保局接到区(县)上报的申请材料,于20个工作日内进行审核,重点审核以下内容:
(一)区(县)人力社保局审核情况是否符合文件规定;
(二)补贴对象的工资发放情况是否符合文件规定;
(三)补贴标准是否符合文件规定;
(四)社会保险缴费情况是否符合文件规定;
(五)其他需要审核的内容。
第十二条 审核通过的,市人力社保局将小型微型企业申请补贴信息在北京市人力资源和社会保障局网站公示一周。对公示后无异议的,下达批复文件并按照规定拨付资金;有异议的,经核实后再提出审批意见。
第十三条 市、区(县)人力社保局对有疑义或一次性申请补贴人数较多,涉及资金数额较大的小型微型企业在20个工作日内不能作出批复的,经本行政机关负责人批准,可延长30个工作日组织核查,并将延长期限的理由告知申请人。核查记录作为审批资金的依据,核查时间不计入审批时限。
第十四条 区(县)社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后,应及时将补贴资金拨付小型微型企业。
第十五条 区(县)人力社保局对小型微型企业提交的申请材料以及市、区(县)受理、初审、复审及批复材料应妥善保存备查。
第十六条 小型微型企业基本信息发生变化的,应及时向区(县)人力社保局提交相应的证明材料进行变更。
第十七条 小型微型企业应按规定提交真实有效的材料,对所提交材料的真实性负责,并积极配合市、区(县)人力社保局的核查工作。小型微型企业或补贴对象以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取补贴的,一经查实,由区(县)人力社保局追回资金,市人力社保局取消其社会保险补贴享受资格,同时将违法行为信息记入小型微型企业及个人信用信息系统;情节严重的,依法予以处罚;涉嫌犯罪的,移送司法机关。
第十八条 市、区(县)人力社保局应加强对小型微型企业申请社会保险补贴的政策指导、检查和监管。完善审批流程内部监管制度和措施,确保社会保险补贴资金安全。在审批小型微型企业社会保险补贴工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,依据相关规定给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十九条 本办法适用于2012年至2014年毕业年度的毕业生。
第二十条 本办法由市人力社保局、市财政局按照各自工作职能负责解释。                                 

北京市小型微型企业享受社会保险补贴申请表(样式)
  北京市小型微型企业社会保险补贴首次申请人员花名册(样式)
  北京市小型微型企业享受社会保险补贴人员花名册(样式)