就业困难群体指导工作流程

1.了解每类就业困难群体的特征:例如随军家属存在观念旧,择业期望值较高等问题;“4050下岗失业人员”存在文化素质低,技能水平单一,观念陈旧等问题等;
2.了解每一个求职者的具体问题,并作澄清:充分了解每一个求职者的具体问题,并作澄清,得到求职者认同后开展咨询指导活动;
3.开展咨询指导活动:帮助求职者改变错误认知,帮助其了解就业形势和供求状况,了解就业市场行情,制定合理的就业期望值,帮助求职者制定可行的帮扶计划(包括:就业形势的讲解,面试技巧礼仪知识的指导,简历的制作等内容);对有创业意向的求职者应及时讲解优惠政策。
4.推荐就业:根据求职者需求做好推荐服务,对长时间不能实现正规就业的,可考虑通过灵活就业和自谋职业、托底安置等形式实现再就业,此环节重点在于帮助求职者了解相关再就业政策;
5.跟踪指导:通过跟踪指导了解求职者的就业动态,继续提供政策咨询、职业适应等相关指导服务。