招聘登记工作流程

1.核实用人单位资格。用人单位登记招聘,核实其合法有效资质证明、资质有效期限、工商年检情况、经营范围与招聘岗位是否相符,经办人身份证件等内容。
2.了解用人单位基本情况。主要包括:组织结构代码、法人资格证书、单位名称、单位地址、单位性质、经济类型、行业类别、经营范围、法定代表人、联系人、联系电话、用人单位法人营业执照有效期限等。
3.提供招聘服务。根据用人单位需要,提供市场供求、工资指导价位等信息咨询服务;根据用人单位工作条件、工资福利待遇等情况,指导其对招聘岗位进行准确描述,合理确定工资水平、招聘条件、人数、方式等。
4.采集岗位信息。指导用人单位正确填写《单位招聘登记表》,内容填写要真实、完整、有效,确保无虚假岗位信息,即时将信息录入人力资源信息系统。