现场招聘洽谈工作流程

1.制定招聘洽谈会的工作计划和实施方案,建立规范现场招聘的制度,设专岗,配备有经验的现场招聘管理人员。
2.制定安全和卫生措施,拟定突发事件应急预案。向主管部门、公安管理、消防管理等部门申报,落实安全消防事宜。
3.统筹规划设计招聘区域和设施,绘制展位分布图。
4.进行现场招聘会的组织工作,收集、整理信息,制作现场招聘会会刊、海报。
5.组织用人单位和求职者进行双方洽谈,监管参会单位的招聘行为,做好现场安全维护和管理工作,确保现场招聘会顺利进行。
6.采集现场招聘会的参会人数、用人单位岗位数等基础数据。
7.现场招聘会结束一周内,统计用人单位招聘成功数。