岗位推荐工作流程

1.信息查询。指导、帮助求职者查询岗位,选择与自身条件匹配的岗位。
2.岗位指导。向求职者介绍所选岗位要求、工资福利待遇等情况,根据求职者条件,提出求职、薪酬建议。
3.推荐岗位。向求职者推荐与个人情况相适宜的岗位,开出《求职人员推荐介绍信》,每次推荐岗位不少于3个。
4.跟踪反馈。对求职者参加面试情况进行跟踪、回访,回收《求职人员推荐介绍信回执》,了解录用上岗情况。对面试不成功的,了解其原因,帮助调整要求及意向,并再次进行推荐服务。