用人推荐工作流程

1.了解用人单位岗位需求。根据用人单位要求,及时沟通,充分了解岗位需求背景和具体要求。
2.针对用人单位具体需求,可为其提供下面其中一种或多种的用人推荐服务:
(1)推荐适宜求职者。从人力资源信息系统中查询求职者信息,合理匹配、推荐适合岗位要求的求职者。也可为用人单位提供自助查询服务,自主查找所需求职者。
(2)提供重点帮助。对现有求职资源不能满足用工的,通过劳务基地、高校或职业院校对接等方式,拓宽单位用人供给渠道;对特殊要求的技术技能岗位,建议说服培训机构开展针对性职业培训,以满足用工需求。
(3)组织、安排用人单位和求职者面试。
3.对用人单位招聘情况进行跟踪、回访,了解录用上岗情况。对推荐成功的,记载成功记录;对推荐不成功的,了解其原因,调整岗位招聘数量及招聘要求,再次进行用人推荐服务。