丰台凯发人才网 聘请党风政风行风监督员办法

为健全行政监督与群众监督相结合的监督机制,推进劳动和社会保障部门廉洁高效地完成各项工作任务。经局党组同意,我局从人大代表、政协委员、民主党派及无党派人士中聘请党风廉政监督员。根据《北京市劳动和社会保障局特邀人员工作暂行规定》的有关精神,制定本实施办法。
一、党风廉政监督员的职责
1.配合区劳动和社会保障局,加强劳动保障干部队伍的勤政、廉政建设对劳动保障系统工作人员执法、执纪情况和工作作风进行民主监督,参与区劳动保障系统的行风评议工作。
2.向区劳动和社会保障局反映人民群众、社会各界对劳动保障工作的意见和建议;沟通劳动保障部门和人民群众的联系,促进人民群众对劳动保障工作的支持和理解。
3.对劳动保障部门进行监督检查,对存在的不正之风等问题予以批评并提出整改建议。
4.区劳动和社会保障局委托的其它工作。
二、特邀监督员的条件
1.拥护中国共产党的领导和党的基本路线,坚持四项基本原则。
2.在本区有一定影响和代表性的,愿意义务承担党风廉政监督员工作职责的人大代表、政协委员及有关人士。
3.有较强的参政、议政能力,有较高的理论水平、文化知识和专业知识以及较丰富的社会实践经验。
4.有较强的事业心和责任感,热心劳动事业,作风正派,办事公道,身体健康,年龄一般不超过60岁。
三、党风廉政监督员的选聘程序
1.我局需要聘请党风廉政监督员,应报请有关部门批准。
2.由区委统战部推荐人选,我局与区委统战部共同进行考察和政审,并征得本人同意及征询所在单位的意见。
3.我局决定聘请的党风廉政监督员,由我局统一颁发聘任证书。
4.党风廉政监督员任期一届为两年。任期届满后,根据工作需要,可以解聘或续聘,但一般不超过两届。
四、党风廉政监督员的组织建设
党风廉政监督员组成监督小组,设组长一名,副组长一名,日常工作在组长主持下进行活动。
五、党风廉政监督员的组织管理
1.党风廉政监督员在区劳动和社会保障局党组和行风建设领导小组的指导下开展工作,由一名局领导具体负责。局行风办负责日常工作的联络、管理和组织、协调工作。
2.除日常工作、活动外,每年由局领导主持召开两次工作座谈会,听取党风廉政监督员的意见、建议和工作汇报。沟通情况,总结经验,布置工作。
3.参加丰台区劳动保障工作会议,定期发给党风廉政监督员《北京劳动》、《北京劳动就业报》等有关报刊、文件,以便他们了解掌握劳动工作情况,更好地开展工作。
4.党风廉政监督员的工资、福利、奖金等均由其所在单位负责。按照市、区规定的标准,每年由我局负责发给党风廉政监督员交通补贴。
5.工作中出现特殊情况时,由区劳动保障局与区纪委、统战部及其所在单位研究解决。
本办法自批准之日起执行。